永远不要忘记由于会产生税收和运营

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成本因此必须扣除收入的统一税率。同时个体户还必须参加保险有些行业还包括强制养老保险。与永久就业相比如何？从薪资来看差距并不算太大。自由职业者和员工有时可以协商他们的薪水但同样由行业决定。如有疑问相关方应进行工资检查。然而员工在某些方面具有巨大的优势固定工资——工资在雇佣合同中规定除非企业清盘否则每月按时支付直至合同结束。自由职业者协商工资并保留金额但并非所有业务合作伙伴都有模范的付款政策。无法保证资金会在天准时存入账户。净工资——员工收到的工资减去税费和保险费。帐户中的金额现在完全由您支配。另一方面自营职业者不仅需要从收入中支付运营成本还需要扣除税款以及健康和社会保险费用。

因此转移的金额仅部分可用。保险——如果雇员被解雇他将自动获得失业救济金因为他之前每月都缴纳了失业保险。失业救济金较低但可以补偿一定比例的工资。自由职业者没有这种奢侈。如果企业不再运营或者 手机号码库 您因其他原因无法再工作您将立即享受福利除非您采取了预防措施。疾病——在疾病方面雇员和自由职业者之间也存在经济差异。对于员工来说继续支付工资自动生效然后可以开始支付病假工资。自由职业者已经需要在他们的保险中加入一项条款来支付病假工资。凡是通过艺人社会保险基金投保的人领取疾病津贴的等待期都会更短也能领取。如果没有自由职业者必须提前很长时间确保如果患病时间较长他们不仅能缩短领取病假工资的时间而且首先将病假工资纳入保险中。



自由职业者享有很大的自由但有时要求也很高。自由职业者能否靠工作谋生取决于他们的工作和生活方式。如果您不需要单独的房间则可以显着减轻您的成本负担。但是如果您是自由职业者并且需要办公室或练习空间则您每月必须支付这些额外费用。结论——自由职业并不是财富的同义词人们常说自由职业者的收入都很高。然而这是一个非常笼统的说法既没有考虑到自由职业者可以工作的行业无数也没有考虑到每个行业的收入潜力差异很大。如果你想采取这一步你应该尽快处理好安全问题并在开始之前仔细计算所有的要求和成本。尤其是在生病时的保险方面你不应该省钱——如果你因为生病而无法工作作为自由职业者你将一分钱也赚不到。