可以根据公司面临的现实进行修改

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必须采用灵活的方法，可以根据公司面临的现实进行修改。 为困难情况做好准备 通过灵活和适应性的策略，可以找到创造性的解决方案，并在不利的情况下做出具体的改变。然而，要做到这一点，你必须做好准备。 另一方面，在向其他相关人员传达计划时，一定要保持透明，让他们为可能发生的情况做好准备。 对你的变革计划和公司的现实保持透明，并认可帮助你实现这一目标的许多人。另一方面，诚实地对待挫折以及组织为克服这些挫折而采取的行动。 改进数据收集并使其可用 您的受众需要高质量的内容，但您是否有技术为他们提供高质量的内容？ 为了培养弹性，您的公司必须了解当前的环境，在其中寻找潜在客户并指导他们完成采购流程，因此改进收集和使用他们的数据的方式对于保持这种智能和主动性水平至关重要。

更好的数据可帮助您创建客户正在寻找并想要互动 Houd 数据 的高影响力内容。 您可以花更少的时间创建无趣的内容，而花更多的时间创建客户将用作其购买决策的跳板的材料。换句话说，使用他们欣赏的材料作为品牌体验的持续延伸。 另一方面，在研究阶段使用人工智能技术不仅可以了解您的客户正在寻找什么类型的内容，还可以了解他们如何与他们互动，从而改进您的文本、资源和营销策略，明确改善您的内容体验。 此外，重要的是扩大内容的可访问性和交互性，同时使其与客户的购买旅程保持一致。 详细了解每条内容并大规模创建它以可靠地产生收入，并展示为什么与您合作的组织选择您来领导他们的营销工作。



广告 考虑到适当的技术是营销专家在产生结果时的主要盟友。 自动化以保持敏捷 当您通过自动化启动某件事时，您似乎将自己限制在特定的行动方针、明确的活动计划或单一的预定方向上。 然而，自动化允许您按照预先设定的时间间隔来计划和执行通常单调且机械的任务，从而释放您的聪明才智来适应和利用实时出现的机会。 随着自动化的进步（得益于人工智能技术），您可以承担更复杂的任务，并加大力度建立营销弹性。 促进员工敬业度 例如，美国的员工敬业度非常低。根据最近的盖洛普民意调查，只有约34% 的专业人士感到自己对工作很投入。 因此，提高员工敬业度成为一个重要目标。拥有忠诚员工的公司盈利能力提高 21% ，营业额降低 59% 。 但如何促进专业参与呢？例如，给他们一个表达自己的空间。